كيف يتم هيكلة قسم الموارد البشرية لدي الشركة؟

• عدد افراد قسم الموارد البشرية يتحدد بناء على عدد موظفين الشركة. وتحتاج الشركة المكونة من 100 موظف إلى فرد ونصف فى قسم الموارد البشرية. (مرجع 1)
• قسم الموارد البشرية ينقسم إلى 4 اقسام:
  1. قسم العمليات: والمسئول عن التعيينات والاستقالات والتقييمات والتدريب والتتبع الوظيفى والترقى. وهو القسم الذى يعمل بشكل دائم ومباشر مع مديرى الادارات والموظفين. وهو المنسق لكل إحتياجات الموظفين من خدمات تتبع الادارة ويسمى ايضا بشريك الاعمال Business Partner

قسم شئون العاملين: والمسئول عن تطبيق قانون العمل والاجازات و الجزاءات وإستكمال اوراق التعيين والاستقالة وإدارة مزايا الموظف. وهو الذى يعمل بشكل مباشر ويغذى قسم المرتبات والمزايا بكل المعلومات المطلوبة بإصدار المرتبات.

1. • قسم المرتبات والمزايا: والمسئول عن إدارة كل ما يتقاضاه الموظف من مرتبات وحوافز ومكافات ويطبق سياسة الشركة فى هذا الشأن. وهو الذى يتعامل مع الادارة المالية والبنوك فى تحويل كل ما يتقاضاه الموظف إلى البنك شهريا.
   • قسم التدريب: والمسئول عن قياس إحتياجات الموظفين من التدريب وتوفيره على مدار السنة لرفع كفاءتهم ومساعدتهم فى إتمام مهام عملهم سواء كان التدريب فنى او إدارى.