يتم كتابة العقد فور قبول الموظف الوظيفة. ويتم التوقيع على العقد من قبل الموظف وممثل الشركة. ويكون العقد من ثلاثة نسخ: نسخة للموظف ونسخة للشركة ونسخة للتامينات الاجتماعية.
عقد الموظف يتضمن ما يلى:
- اسم الشركة واسم الموظف وعناوينهم
- وظيفة الموظف المسندة اليه
- التبعية الوظيفية
- مدة العقد
- راتب الموظف وكل ما يتقاضاه من مزايا وحوافز
- الفترة المقررة للافصاح عن ترك العمل
- إقرار بسرية المعلومات
- إقرار بالالتزام بسياسات الشركة
- عند النزاع تتولى المحاكم المصرية فض النزاعات
