لكل مؤسسة لائحة جزاءات توضع حسب قانون العمل المصرى وتعتمد من مكتب العمل والجهات المختصة. ويجب ان تعلق هذه السياسة واضحة فى الشركة لكل الموظفين. وتقوم الشركة بتطبيق لائحة الجزاءات الخاصة بها. مثال عن السلوك السيئ:
- إتلاف اصول الشركة
- الافصاح عن اسرار الشركة
- النوم اثناء العمل
- الخروج اثناء العمل
- السب والنزاع مع الزملاء
- عدم طاعة اوامر المدير
- تعطيل سير العمل
- إشاعة البلبلة داخل المؤسسة
- الوقفات الاعتصامية
وتتدرج الجزاءات لما سبق ما بين إنذار شفهى إلى فصل وقد تشمل إنذار كتابى مرة او اكثر والعرض على لجنة من مكتب العمل او الخصم من الراتب.
