- لكل شركة الدرجات الوظيفية الخاصة بها بناء على حجم الشركة وعدد الادارات بها وعدد موظفيها ودرجة خبرتهم. والدرجات المثلى تكون 4 درجات ما بين مدير عام المنشاة وبين الموظف الجديد كما يلى:
- المستوى الاول: مدير عام المنشاة
- المستوى الثانى: مديرى الادارات
- المستوى الثالث: مشرفين الاقسام
- المستوى الرابع: الموظفين
- الفروق فى الرواتب بين الموظفين تحدد على اساس مهام الوظيفة وخبرات الموظف ودرجة تعليمه وسعر الوظيفة فى السوق المصرى وإمكانيات الشركة المالية.
- تحدد الرواتب حسب سعر الوظيفة فى السوق المصرى من ناحية وحسب ميزانية الشركة وإمكانياتها المالية من ناحية اخرى. وهذا يقاس عن طريق شركات متخصصة فى هذا المجال حيث توفر تقرير كامل عن كل وظيفة ومهامها و راتبها كحد ادنى وحد اقصى مما يساعد الشركات فى تحديد رواتب موظفيهم.
- الفرق فى الرواتب بين كل مستوى والاخر يكون فى المتوسط ما بين 25% إلى 100%.
المشاهدات: 9
