Skip to content
الرئيسية
عن افهم بيزنس
من نحن
اتصل بنا
الخدمات الاستشارية
دليل الاستشاريين
دليل الخدمات الاستشارية
الأسئله الشائعة
بنك المعرفة
دليل بيزنس
المدونة
مقتطفات تعليمية
حسابي
Menu
الرئيسية
عن افهم بيزنس
من نحن
اتصل بنا
الخدمات الاستشارية
دليل الاستشاريين
دليل الخدمات الاستشارية
الأسئله الشائعة
بنك المعرفة
دليل بيزنس
المدونة
مقتطفات تعليمية
حسابي
Menu
الرئيسية
عن افهم بيزنس
من نحن
اتصل بنا
الخدمات الاستشارية
دليل الاستشاريين
دليل الخدمات الاستشارية
الأسئله الشائعة
بنك المعرفة
دليل بيزنس
المدونة
مقتطفات تعليمية
حسابي
الرئيسية
من نحن
عن افهم بيزنس
الرؤية والرسالة
القيم والأهداف
لماذا افهم بيزنس
قصص نجاح
الخدمات الاستشارية
دليل الاستشاريين
دليل الخدمات الاستشارية
الأسئلة الشائعة
ابدء الان
بنك المعرفة
فيديوهات سريعة
دليل بيزنس
المدونة
اتصل بنا
تسجيل الدخول
Menu
الرئيسية
من نحن
عن افهم بيزنس
الرؤية والرسالة
القيم والأهداف
لماذا افهم بيزنس
قصص نجاح
الخدمات الاستشارية
دليل الاستشاريين
دليل الخدمات الاستشارية
الأسئلة الشائعة
ابدء الان
بنك المعرفة
فيديوهات سريعة
دليل بيزنس
المدونة
اتصل بنا
تسجيل الدخول
كيف تعوض موظف مستقيل؟ وهل هناك أي تعويض مطلوب بموجب القانون؟
كيف تعوض موظف مستقيل؟ وهل هناك أي تعويض مطلوب بموجب القانون؟
أخر تحديث في:
سبتمبر 26, 2023
انت الان هنا:
دليل بيزنس
الموارد البشرية
الوقت المتوقع للقراءة
< 1 دقيقة
ليس هناك اى نص قانونى ينص على تعويض موظفين مستقيلين. إما فى حالة عمل الموظف بعد سن المعاش، يعطى الموظف نصف شهر راتب لاول 5 سنوات خدمة ثم شهر لباقى المدة كأجر عن عمله بعد المعاش ويؤمن عليه بقيمة 2% من الاجر.
هل كان المقال مساعدا؟!
اعجبني
1
لم يعجبنى
0
المشاهدات:
5
السابق:
ما هي المتطلبات المتعلقة بمكتب العمل وكيف تدير زيارة مكتب العمل؟
التالي:
ما نوع العقوبات التي يفرضها قانون العمل على أصحاب العمل؟
إضافة رصيد إلى محفظتك
أضف الأموال الآن
*
You will be redirected to the checkout page to add your billing details.
إضافة أسئلة متكررة جديدة
أضف عنوان السؤال المتداول:
أضف وصفًا للسؤال المتداول:
انقر على "حفظ وتحديث" لتحديث الاسئلة الشائعة
حفظ وتحديث
Reject task approval request
Send