ما هي أحدث التقنيات لتقييم أداء الموظفين؟

ما هي أحدث التقنيات لتقييم أداء الموظفين؟

أخر تحديث في: سبتمبر 26, 2023
الوقت المتوقع للقراءة < 1 دقيقة

من التقنيات المتبعة الان بقوة هى التقييم بناء على اهداف ذكية موضوعة من قبل الموظف ومديره فى بداية العام. والاهداف توضع من خلال معرفة رؤية وإستراتيجية الشركة ككل ثم توزع على كل الادارات وتقوم كل الادارات بدورها بوضع اهدافها فى ضوء رؤية وإستراتيجية واهداف الشركة. ثم توزع على الافراد فى كل إدارة بحيث يكون كل فرد من افراد الشركة اهداف ذكية خاصة به ومرتبطة باهداف الشركة وبمهام وظيفته.

هل كان المقال مساعدا؟!
لم يعجبنى 0
المشاهدات: 3
السابق: كم مرة يجب أن تجري استطلاعات رأي حول الانتماء المعنوي؟
التالي: لماذا نحتاج إلى التقييم الذاتي للموظفين قبل أن يُقيم المديرين أدائهم؟