الراتب من اهم الامور التى يقيس عليها الموظف مدى رضاه فى المؤسسة ام لا ولكنها ليست الوحيدة المسئولة عن إبقاء الموظف فى الشركة. من الممكن ان تمثل المزايا حيز هام لدى الموظف مثل مزايا التامين الطبى التكافلى او مزايا خاصة بمواعيد العمل المرنة او خاصة بالعمل من المنزل فى جزء من ايام الشهر او الحضور إلى العمل بملابس غير رسمية او إشراك الموظفين فى كارت خصومات يوفر لهم الكثير من الامول او التعاقد مع محلات اغذية وملابس وغيرها بحيث يتيح للموظف الحصول على خصومات او الدفع بالتقسيط والتدريب والتطوير للموظف و المدير.