لماذا نحتاج إلى التقييم الذاتي للموظفين قبل أن يُقيم المديرين أدائهم؟

لماذا نحتاج إلى التقييم الذاتي للموظفين قبل أن يُقيم المديرين أدائهم؟

أخر تحديث في: سبتمبر 26, 2023
الوقت المتوقع للقراءة < 1 دقيقة

تطلب من الموظف تقييم نفسه اولا لان هذا يعطى للموظف إحساس بالمسئولية تجاه ما حققه او ما لم يحققه. وإيضا يعطه تدريب للنفس على تقييم الذات. وأفضل طريقة لإجراء تقييم للأداء هي جلسة تقييم الاداء التى تتم فى اخر كل عام حيث يجلس الموظف ومديره فى جلسة خاصة لمناقسة إنجازات الموظف وما تم عمله وما لم يتم عمله من الاهداف الموضوعة فى بداية العام. وتشمل المناقشة ايضا احتياجات الفرد من تدريب وتطوير وفرص النمو الوظيفى وما إلى ذلك.

هل كان المقال مساعدا؟!
لم يعجبنى 0
المشاهدات: 3
السابق: ما هي أحدث التقنيات لتقييم أداء الموظفين؟
التالي: كيف تطور الموظفين بميزانية صغيرة؟